Unabhängige Sammelstiftung
Fortschrittliche Vorsorgeleistungen sind bei uns das Minimum.
Mit unseren fortschrittlichen Nest-Plus-Leistungen stellen wir jeden Versicherten besser als das gesetzliche Minimum vorschreibt.
Nest wurde 1983 von KMUs gegründet, um ihren Bedürfnissen (auch) in der beruflichen Vorsorge zu entsprechen.
Seit der Gründung haben die nachhaltigen Anlagen, die Mitbestimmung, die Servicequalität und die versichertenfreundlichen
Leistungen Tradition.
Wir legen die Vorsorgegelder nach klaren ökologischen und ethischen Gesichtspunkten an: Sie haben die Gewähr, dass wir Ihre finanziellen Anliegen ins Zentrum stellen und gleichzeitig höchsten Wert auf saubere Geldanlagen legen. Unsere Anlagepolitik orientiert sich am langfristigen Ertrag und an der Sicherheit.
Fakten und Zahlen
per Juli 2010
| Angeschlossene |
2'119 Betriebe mit 11'500 Versicherten |
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Neuanschlüsse |
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Vermögen |
CHF 901,7 Millionen |
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Deckungsgrad |
103 % |
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Performance |
Seit 1. Januar 2010: 2,29 % |
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Verzinsung |
BVG |
2,00% |
überobligatorisch |
2,00% |
Anlageergebnis Juni 2010
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Entwicklungen |
2009 |
2008 |
2007 |
2006 |
2005 |
2004 |
| Performance | 10,6 % | 7,9 % | 2,6 % | 6,90 % | 9,90 % | 5,00 % |
| Deckungsgrad | 103,9 % | 94 % | 109,6 % | 111,7 % | 108,10 % | 102,6 % |
| Vermögen | 854 Mio. | 659,2 Mio. | 613 Mio. | 524 Mio. | 416 Mio. | 349 Mio. |
| Verzinsung Sparkapital BVG | 2,0 % | 3,5 % | 3,0 % | 2,50 % | 2,50 % | 2,25 % |
| Verzinsung Sparkapital überobligatorisch | 2,0 % | 3,5 % | 3,0 % | 2,50 % | 1,00 % | 0,00 % |
per 31. Dezember 2009
| Angeschlossene | 2'005 Betriebe mit 10'564 Versicherten |
| Neuanschlüsse | Im Jahr 2009 haben sich neu 160 Betriebe mit 1'515 Versicherten uns angeschlossen. |
| Vermögen | CHF 850,9 Millionen |
| Deckungsgrad | 103,6 % |
| Performance | 1. Januar 2009 bis 31. Dezember 2009: 10,6 % |
Organigramm der Verwaltung
Mitbestimmung / Organisation
Organe
- Personalvorsorgekommission
- Delegiertenversammlung
- Stiftungsrat
In allen Organen sind ArbeitgeberInnen und ArbeitnehmerInnen gleich stark vertreten.
Personalkommission
Jeder Betrieb (in der Schweiz) hat eine Personalvorsorgekommission (PVK), in der ArbeitnehmerInnen und ArbeitgeberInnen vertreten sind. Die ArbeitgeberInnen und die ArbeitnehmerInnen wählen je ihre Vertretung in diese Kommission. Die PVK fällt wichtige Entscheide auf Betriebsebene, beschliesst Änderungen des Vorsorgeplans und bestimmt die Verwendung von freien Mitteln. Die PVK entsendet eine Vertretung an die Delegiertenversammlung.
Delegiertenversammlung
Oberstes Organ der Stiftung ist die Delegiertenversammlung.
Die Delegiertenversammlung wird mindestens einmal jährlich durch den Stiftungsrat einberufen. Sie wählt den Stiftungsrat, erlässt die Geschäftsordnung und genehmigt Reglementsbestimmungen.
Stiftungsrat
Der Stiftungsrat ist für die Geschäfts- und Rechnungsführung sowie für die Vermögensverwaltung verantwortlich. Er vertritt die Stiftung nach aussen. Der Stiftungsrat ist von der Delegiertenversammlung auf vier Jahre gewählt.
Aufbau der Nest Sammelstiftung
Rückdeckung der Risiken
Nest hat für die Rückdeckung der reglementarischen Risikoleistungen einen Vertrag mit der PKRück Lebensversicherungsgesellschaft für die betriebliche Vorsorge AG (PKRück) abgeschlossen. Die PKRück AG wurde von Nest und anderen Pensionskassen 2005 aus genossenschaftlichem Grundgedanken gegründet. Das Versicherungsmodell ist extrem transparent und garantiert, dass allfällige Risikoerträge vollständig im Vorsorgekreislauf bleiben. www.pkrueck.com
Case Management
Der Rückdeckungsvertrag verpflichtet die PKRück zum Case Management. Die Interessen der Versicherten stehen dabei im Vordergrund. Unabhängige Case ManagerInnen helfen arbeitsunfähigen Versicherten, sich wieder in den Arbeitsprozess einzugliedern. Nest profitiert durch eine geringere Anzahl von Invalidisierungen.
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