425 results:
241.
Préserver les intérêts de toutes les parties Nous préservons les intérêts des personnes assurées et des entreprises affiliées par une bonne gouvernance de la fondation collective, une gestion des ris
242.
Probité Nest se considère comme une partenaire contractuelle loyale qui communique ouvertement.
243.
Intégrité et loyauté En contrepartie et en tant qu’employeuse, Nest demande à son personnel qu’il fasse preuve d’initiative, qu’il prenne conscience des coûts et que son intégrité ainsi que sa loyaut
244.
Promotion du personnel En qu’employeuse, Nest s’engage en faveur de la promotion du personnel, de l’égalité de traitement, de la protection de la personnalité, de rapports respectueux et de la respon
245.
Indépendance En tant que fondation collective indépendante, nous voulons qu’un maximum d’argent reste dans le circuit de la prévoyance.
246.
Droit de codécision Les entreprises affiliées sont stimulées, impliquées et suivies par Nest dans leur application des principes de durabilité. Nest agit ici selon une approche coopérative, de manièr
248.
Équité intergénérationnelle Nous voulons pouvoir offrir une prévoyance sûre à toutes les générations.
249.
Principe de Nest Nous nous engageons en faveur de toutes les générations. Outre le mandat juridique inhérent à une institution de prévoyance, Nest se concentre sur la durabilité dans tous les secteur
250.
Concept de développement durable Notre vision de la durabilité se fonde sur le rapport Brundtland de l’ONU, à savoir que le développement durable ne compromet pas la capacité des générations futures